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Talenty Pourquoi Talenty Services Tarifs Spécialités À propos Réserver un appel Recrutement TI & Cybersécurité au Québec Attirez et recrutez les bons talents. Efficacement. Talenty est votre partenaire stratégique en recrutement technologique. On livre des candidats qualifiés, rapidement, avec un taux de rétention de ~90% après 12 mois. Réserver un appel découverte → Voir nos services ~90% des placements restent 12 mois+ -40% réduction du time-to-hire 6mois de garantie de remplacement Pourquoi Talenty Pas un fournisseur. Un partenaire. On ne lance pas des CVs. On comprend vos enjeux techniques, votre culture, et on trouve la personne qui va vraiment performer. 01 / ~90% Rétention exceptionnelle Nos placements restent en poste 12 mois et plus. On ne cherche pas juste quelqu’un de disponible — on cherche la bonne personne. 02 / -40% Time-to-hire réduit Grâce à notre réseau qualifié et notre processus rigoureux, on vous présente des candidats pertinents en un temps record. 03 / 6mois Garantie de remplacement On assume notre responsabilité. Si ça ne fonctionne pas dans les 6 mois suivant le placement, on relance la recherche sans frais. Services Ce qu’on fait pour vous. Des solutions adaptées à vos besoins, que vous cherchiez un expert pour hier ou que vous structuriez votre fonction RH. / Chasse de tête Notre coeur de métier. On va chercher les profils qui ne sont pas en recherche active — les meilleurs candidats sont rarement sur les jobboards. Approche proactive, ciblée et discrète. Approche proactive & ciblée // Recrutement fractionné Vous avez des besoins récurrents mais pas assez de volume pour un recruteur interne à temps plein? On devient votre équipe talent dédiée, au mois, sans les frais fixes. Forfait mensuel /// Experts sur demande Besoin d’un expert technique en mode contractuel pour un projet, une transition ou un mandat précis? On mobilise rapidement les bons profils dans notre réseau. Mode contractuel //// Services-conseils Structure de recrutement, marque employeur, processus d’embauche — on vous aide à bâtir une fonction talent qui attire les bons candidats avant même d’avoir un poste ouvert. Stratégie & optimisation Tarifs Transparent. Sans surprise. On affiche nos prix parce qu’on croit en la transparence. Vous savez exactement dans quoi vous vous engagez. / Acquisition de talent CHASSE DE TÊTE 19% du salaire annuel brut — 3 premiers mandats 17% mandats additionnels dans les 12 mois suivants Garantie de remplacement sans frais jusqu’à 6 mois suivant la première journée en poste. RÔLES EXÉCUTIFS 24% du salaire annuel brut Pour les postes de direction : CTO, VP Engineering, CISO et autres rôles de leadership. Garantie de remplacement sans frais jusqu’à 6 mois. EXPERTS SUR DEMANDE Taux horaire sur mesure basé sur l’expertise du consultant + frais de service Contrats à court ou long terme, entièrement gérés de la présélection à l’intégration. / Recrutement fractionné Essentiel 4 500 $ à 6 000 $ par mois 8 à 10 h / semaine. Soutien opérationnel, gestion de recrutements ciblés (jusqu’à 2 postes actifs), appui aux gestionnaires. POPULAIRE Croissance 7 500 $ à 10 500 $ par mois 15 à 20 h / semaine. Gestion de plusieurs recrutements (jusqu’à 5 postes actifs), priorisation, structuration des pratiques, accompagnement des équipes. Stratégique 11 000 $ à 16 000 $ par mois 20 à 30 h / semaine. Pilotage de la fonction recrutement, structuration avancée, accompagnement stratégique, soutien à la croissance. Engagement minimum de 3 mois. Le nombre de postes actifs peut être ajusté selon la complexité des rôles. / Conseil & structuration — Attraction de talent Planification des effectifs, diagnostic du recrutement, études de marché salarial, marque employeur et onboarding — ces services sont disponibles pour nos clients selon leurs besoins spécifiques. Tarification sur demande / Cybersécurité Red team, Blue team, GRC, SOC / Développement logiciel Back-end, Front-end, Full-stack, Architecte / Infrastructure & réseaux Cloud, DevOps, SRE, Administrateurs / QA & DevOps Assurance qualité, CI/CD, automatisation / Leadership TI CTO, VP Engineering, Director of Engineering SpécialitésCode On connaît votre domaine. On ne recrute pas dans tous les secteurs. On est spécialisés en TI et en cybersécurité — c’est notre seul terrain de jeu, et on le maîtrise. CISSP OSCP Azure AWS Kubernetes Python React Node.js Terraform Linux GRC SOC Comment ça fonctionne Simple. Rapide. Efficace. Notre processus est conçu pour minimiser votre charge et maximiser la qualité des candidats présentés. 01 Appel découverte On apprend à vous connaître — votre entreprise, votre culture, vos besoins techniques réels et le profil idéal. 30 minutes suffisent pour lancer la machine. 02 Recherche & présélection On active notre réseau et notre approche proactive. On vous présente seulement les candidats qui correspondent vraiment — pas de CVs de remplissage. 03 Placement & suivi On vous accompagne jusqu’à la signature de l’offre et au-delà. Notre garantie de 6 mois, c’est notre engagement que ça fonctionne à long terme. Karolynn Boulet, fondatrice de Talenty À propos Karolynn Boulet, fondatrice. J’ai fondé Talenty avec une conviction simple : le recrutement TI mérite mieux que des générateurs de CVs. Les équipes techniques ont besoin d’un partenaire qui comprend réellement leur monde. Mon parcours en recrutement spécialisé m’a appris que les meilleurs candidats ne sont pas sur les jobboards. Ils sont dans les communautés, aux événements, dans les réseaux privés. C’est là qu’on les trouve. Chez Talenty, on mise sur la rigueur, le suivi et l’absence totale de ghosting — autant pour nos clients que pour les candidats. C’est ce qui fait qu’on revient travailler ensemble. Spécialiste recrutement TI & cybersécurité Partenaire officiel de la communauté cyber au Québec Présence active aux événements tech (HackFest, NorthSec, etc.) Basée à Montréal, active partout au Canada Travaillons ensemble Role Filled  » alt= »Mode croissance » style= »height:64px; margin-bottom:28px; display:inline-block; »>Mode croissance Votre prochain recrutement commence ici. 30 minutes pour discuter de vos besoins. Sans engagement. Sans pression. 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